今回やったことは前回あいまいだった就業観について。 私たちが考える就業観は、会社に対してスキルアップや役職獲得などやりがいにつながることを求めること。 また文化的価値に関しては就業観に内包されてると考えた。それが就業観に関してを前回のゼミで…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。
